Aller au contenu

Téléchargements

Des documents sur vivotempo à consulter, télécharger et partager.

Diapositive de titre de la présentation vivotempo en un coup d’œil

Présentation

vivotempo en un coup d’œil

Temps de travail, congés et arrêts maladie. Simplement, en un seul endroit.

Ce que fait vivotempo, en 22 diapositives : terminal, temps de travail, congés et arrêts maladie. Facile à transférer, aussi par messagerie.

PDF, 22 diapositives

Télécharger le PDF

Contenu de la présentation

  1. Diapositive 1

    vivotempo en un coup d’œil

    Temps de travail, congés et arrêts maladie. Simplement, en un seul endroit.

  2. Diapositive 2: Ce que vivotempo prend en charge

    Quatre domaines. Un seul système.

    • TerminalPointer au mur, d’une seule pression. Pauses légales appliquées automatiquement.
    • Temps de travailVoir en direct qui travaille. Totaux mensuels et export de paie prêts.
    • CongésDemandés en une minute, approuvés en un clic.
    • Arrêt maladieDéclaré sans papier, discret vis-à-vis de l’équipe.
  3. Diapositive 3: Terminal

    Pointer au mur. En quelques secondes.

    • Une pression suffitDémarrer le travail, pause, fin de journée : de grands boutons, aucun menu.
    • Chaque tablette devient un terminalEn plein écran comme une application, sans appareil spécial.
    • Sans formationChacun voit tout de suite sa journée : début, pauses, heures.
  4. Diapositive 4: Terminal

    Cinq façons de s’identifier

    Chaque entreprise choisit ce qui lui convient.

    • NomLe toucher dans la liste
    • PIN4 à 6 chiffres
    • Carte NFCPrésenter une carte ou un badge
    • Code QRPrésenter le code à la caméra
    • VisageReconnaissance en option
  5. Diapositive 5: Terminal

    Toute la journée d’un coup d’œil

    • Début, pause, heuresTout pour aujourd’hui, sans chercher.
    • La journée en une barreTravail en vert, pause en jaune.
    • Fin de journée en une pressionLe terminal affiche ensuite le bilan de la journée.
  6. Diapositive 6: Terminal

    Pauses légales. Automatiques et équitables.

    • 30 min au-delà de 6 h, 45 min au-delà de 9 hS’il manque une pause, vivotempo déduit la pause minimale.
    • Déduction progressive, pas forfaitaireJamais plus de déduction que nécessaire.
    • Le poste de nuit reste d’un seul tenantMême avec une pause après minuit.
  7. Diapositive 7: Terminal

    Fiable, même en cas d’imprévu

    • Continuer à pointer sans InternetLe terminal garde chaque pointage en mémoire et le transmet dès qu’il est de nouveau en ligne.
    • Oublié de pointer ?Corriger l’heure directement au terminal, si l’entreprise l’autorise. Avec un motif et un historique complet.
    • Une fin de journée oubliée se remarqueSi un temps dure anormalement longtemps, le terminal pose la question au lieu de continuer à compter en silence.
  8. Diapositive 8: Terminal

    Utilisable par tous

    • Texte jusqu’à 200 %Une pression en bas à gauche, avant même l’identification.
    • Sortie vocaleLe terminal annonce ce qui se passe.
    • Plus de tempsDeux ou quatre fois plus longtemps avant le retour à l’écran d’accueil.
  9. Diapositive 9: Pour administrateurs et RH

    Qui travaille en ce moment ? Un coup d’œil suffit.

  10. Diapositive 10: Gestion

    Voir en direct qui est là

    • Mise à jour automatiqueSans recharger, toute la journée.
    • Depuis quand, combien de tempsDébut et heures du jour pour chaque personne.
    • Les absents aussiCongés et maladie figurent dans la même vue d’ensemble.
  11. Diapositive 11: Gestion

    Le mois est bouclé avant sa fin

    • Cible, réel et soldevivotempo calcule lui-même l’horaire flexible et les heures supplémentaires.
    • Ponctualité évaluée équitablementFenêtre de début par personne ou par entreprise, y compris pour le travail posté.
    • Export de paie et verrouillagePour DATEV et Lexware. Les mois clôturés restent tels quels.
  12. Diapositive 12: En déplacement et en télétravail

    Pointer aussi depuis le téléphone

    • Dans le navigateur, sans installationDébut et pause sur le téléphone ou le PC.
    • Les mêmes règles partoutPauses, fenêtres de début et corrections comme au terminal.
    • Son propre compte en vueChacun voit ses heures et ses congés restants.
  13. Diapositive 13: Congés

    Demandé en une minute. Approuvé en un clic.

    Sans papiers volants, sans tableur, sans relances.

  14. Diapositive 14: Congés

    Une demande, deux dates

    • vivotempo compte les joursLes week-ends et les jours fériés du site ne sont pas comptés.
    • Aussi des demi-journéesPour l’après-midi chez le médecin ou le vendredi écourté.
    • Congés restants toujours visiblesChacun voit son solde, à tout moment.
  15. Diapositive 15: Congés

    Décider en un clic

    • Prévenus immédiatementLes responsables d’équipe et les RH reçoivent un e-mail et une notification.
    • Commentaire et note internePour les questions, sans que tout le monde le lise.
    • Réponse claireLa personne connaît la décision tout de suite.
  16. Diapositive 16: Calendrier d’équipe

    Qui est absent et quand ?

    • L’équipe d’un coup d’œilChoisir librement les personnes.
    • Repérer tôt les sous-effectifsAvant même d’approuver la prochaine demande.
    • Jours fériés déjà intégrésSelon le site.
  17. Diapositive 17: Compte de congés

    Congés restants, toujours bien calculés

    Report sur la nouvelle année avec la clôture annuelle. Malade pendant les congés ? Les jours sont recrédités.

    • 30 jours de droit
    • 13 jours pris
    • 17 jours restants
  18. Diapositive 18: Arrêt maladie

    Se déclarer malade, sans paperasse

    • Déclaré depuis le canapéDans le portail sur le téléphone, aussi « jusqu’à nouvel ordre ».
    • Téléverser le certificat ou cocher eAULe certificat est conservé en sécurité avec la déclaration.
    • Les RH sont prévenus aussitôtPar e-mail et notification.
  19. Diapositive 19: Arrêt maladie

    Discret et équitable

    • L’équipe ne voit que « Absent »Les motifs restent réservés aux RH et à l’administration.
    • Maladie en congé : jours non décomptésLes jours de maladie justifiés sont recrédités, selon le § 9 BUrlG.
    • Prime santé en optionUne prime pour peu de jours d’absence, calculée automatiquement et au prorata.
  20. Diapositive 20: Confiance

    Vos données restent en Europe

    • Serveurs à ParisHébergement dans l’UE, conforme au RGPD.
    • Deux facteurs et passkeysPar application, code par e-mail ou passkey.
    • Rôles et droitsEmployés, responsables d’équipe, RH et administrateurs ne voient que ce dont ils ont besoin.
    • DPA en ligneConclure le contrat de sous-traitance directement dans le compte.
  21. Diapositive 21: Pour chaque équipe

    De l’artisan à la grande entreprise

    Allemand, anglais, français, italien, letton, slovène, ukrainien.

    • 7 langues dans le portail
    • 2 000+ employés dans le test de charge
    • 5 façons de s’identifier au terminal
  22. Diapositive 22

    Moins d’administratif. Plus de temps pour l’équipe.